Цель и сфера применения
В PepsiCo мы считаем, что этичное и ответственное поведение не только правильно, но и необходимо для нашего бизнеса. PepsiCo разработала Кодекс поведения для поставщиков («Кодекс поставщика»), чтобы объяснить наши ожидания в отношении этического поведения в бизнесе, трудовых отношениях, безопасности и здоровье сотрудников, а также защите окружающей среды. Кодекс поставщиков PepsiCo призван дополнить Глобальный кодекс поведения PepsiCo и упоминается в других политиках и стандартах компании. Соблюдение Кодекса требуется от всех поставщиков, продавцов, подрядчиков, консультантов, субподрядчиков и других продавцов товаров и услуг, которые работают с PepsiCo по всему миру.
Принципы деловой этики
PepsiCo ожидает от своих поставщиков ответственного, достойного, честного и прозрачного ведения бизнеса, а также соблюдения перечисленных ниже принципов:
- Знайте и соблюдайте все применимые законы и правила в вашей стране.
- Соревнуйтесь честно, чтобы вести дела с PepsiCo, не предлагая взяток или чего-либо ценного за преимущество. PepsiCo стремится вести бизнес законно и этично в рамках свободного предпринимательства. Коррупционные контракты с клиентами, поставщиками, государственными служащими или другими третьими лицами строго запрещены. «Коррупция» означает получение или планирование получения личной или коммерческой выгоды незаконными и нечестными средствами.
- Содействуйте разнообразию рабочей силы и защищайте рабочее место от дискриминации, домогательств или любого другого вида злоупотреблений. Поставщики PepsiCo должны создать рабочую среду, в которой сотрудники и деловые партнеры чувствуют, что их вклад ценят и уважают. Преследование, включая нежелательное словесное, визуальное, психологическое поведение или любой другой фактор, создающий угрожающую или агрессивную рабочую среду, недопустимо. Решения о найме должны основываться на квалификации, навыках, достижениях и опыте работника.
- Относитесь к сотрудникам справедливо, как с точки зрения оплаты, рабочего времени, так и льгот. Поставщики PepsiCo должны соблюдать все применимые правовые требования в своих трудовых отношениях. Рабочее время, заработная плата, льготы соответствуют законам и трудовым нормам, включая минимальную заработную плату, сверхурочные или другие компенсации и установленные законом льготы.
- Любая форма принудительного или принудительного труда запрещена. Поставщики PepsiCo должны уважать и поощрять основные права человека. Решения о трудоустройстве должны основываться на свободном выборе и не должны включать принудительный или тюремный труд, физические наказания или другие формы физического насилия в виде физического, сексуального, психологического или словесного оскорбления.
- Использование детского труда запрещено. Поставщики должны соблюдать минимальный возраст для приема на работу, установленный местным законодательством, а также соответствовать стандартам Международной организации труда (МОТ). Ни при каких обстоятельствах работодатель не может допускать несовершеннолетних к работе, которая может поставить под угрозу их физическое, умственное, духовное или эмоциональное развитие или помешать их учебе.
- Уважайте право работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров в соответствии с местным законодательством. В соответствии с действующим законодательством поставщики PepsiCo уважают права сотрудников на вступление или не вступление в различные профсоюзы и организации работников.
- Обеспечивать охрану труда и условия гигиены труда для работников. Поставщики PepsiCo должны снижать риски для здоровья и безопасности на рабочем месте, создавая безаварийную среду, позволяющую избежать несчастных случаев и предотвратить заболевания. Поставщики должны внедрить системы управления и контроля, которые оценивают факторы риска в их конкретной отрасли. Поставщик также должен обеспечить чистую питьевую воду и надлежащую комнату отдыха; пожарные выходы и основное противопожарное оборудование; средства первой помощи и доступ к спасательным службам - охране окружающей среды, пожарной команде и скорой помощи.
- Действуйте экологически безопасным образом и в соответствии с местными экологическими законами и правилами. Повседневная деловая деятельность и принятие решений должны учитывать сохранение природных ресурсов, переработку, предотвращение загрязнения для обеспечения более чистого воздуха и воды и сокращения бытовых отходов.
- Ведение документов и данных компании в соответствии с законодательством и надлежащей практикой бухгалтерского учета.
- Предлагать продукты и услуги, соответствующие стандартам качества и безопасности пищевых продуктов. PepsiCo стремится предоставлять высококачественные, полезные для здоровья продукты для всех своих брендов. Ожидается, что каждый, кто участвует в разработке, обработке, упаковке или хранении продуктов, должен:
- знание и соблюдение стандартов качества, политики или процедур, применимых к продуктам, произведенным в данном месте
- соблюдение надлежащей производственной практики и протоколов испытаний;
- соблюдение всех применимых правовых норм, касающихся безопасности пищевых продуктов;
- Немедленное уведомление PepsiCo обо всем, что может негативно повлиять на общественное мнение о продуктах PepsiCo.
- Внедрение процессов управления, необходимых для соблюдения Кодекса поставщиков, и сотрудничество для проведения процессов оценки, требуемых PepsiCo. Для сотрудничества с PepsiCo поставщики должны подписать соглашение, подтверждающее соблюдение Кодекса поставщика. При необходимости PepsiCo может проводить проверки поставщиков с установленным периодом уведомления для проверки соблюдения Кодекса поставщиков.
- Соблюдайте политику PepsiCo в отношении подарков, развлечений или конфликта интересов сотрудников PepsiCo. Поставщикам PepsiCo запрещается дарить или предлагать подарки сотрудникам PepsiCo, которые могут ненадлежащим образом повлиять на деловые решения PepsiCo или дать поставщику несправедливое преимущество.
- Сообщение о предполагаемых нарушениях Кодекса. Поставщики, сотрудники или подрядчики могут звонить по линии PepsiCo Speak Up по номеру 1-866-729-4888 в США или использовать выделенные телефонные линии по всему миру, если они подозревают нарушение Кодекса. Список международных телефонных номеров прилагается к Кодексу поставщика и может время от времени меняться, последний список можно найти на веб-сайте https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/52943/index.html.
Телефонная линия "Speak Up" работает по всему миру 24 часа в сутки. Вы также можете связаться с нами в электронном виде, связавшись с веб-адресом «Speak Up». Все звонки, как на линию Speak Up, так и онлайн, являются конфиденциальными, и звонящий может оставаться анонимным, если это разрешено законом.